Најбољи алати за искуство запослених дизајнирани су да помогну менаџерима људских ресурса и компанијама да створе савршено радно место и максимизирају продуктивност.
Најбољи алати за искуство запосленихКликните на доње везе да бисте отишли на веб локацију добављача:
1. Оаза
2. 15Пет
3. Фонд
4. Оффицевибе
5. Квалтрика
6. Свака част
Доступне су бројне различите платформе, а многе укључују функције попут анкета запослених, поједностављену комуникацију, анализу расположења тимова и једноставне алате за извештавање.
Генерално, компаније користе алате за искуство запослених како би смањиле губљење времена и побољшале радно окружење. Када се примени свеобухватан савремени систем, он ће често заменити бројне независне системе који нису добро сарађивали. Поврх свега, многе платформе укључују обуку на броду, управљање погодностима запослених и алате за олакшавање плаћања и празника.
У овом чланку ћемо погледати најбоље алате за искуство запослених доступне на тржишту. Већина ових програма има неки облик демонстрације или бесплатног пробног периода, тако да можете испробати опцију пре него што се обавежете на плаћени пакет.
- Представљамо најбољи софтвер за заказивање.
1. Оаза
Најбоља ХР оутсоурцинг услуга
Разлози за куповину
+ Свеобухватне функције + Самопослужна платформа + погодности Фортуне 500Оасис је професионална организација послодаваца (ПЕО) у власништву Паицхека и пружа читав низ комплетних ХР решења за пословање која покривају читав животни циклус запослених.
То подразумева покривање свега, од регрутовања, запошљавања, обрачуна зарада и накнада, као и развоја и обуке. Оасис такође осигурава усклађеност са прописима и ублажава ризик.
Оасис то чини комбинацијом самопослужног рачунарског софтвера за лакше управљање запосленима до персонализоване подршке како би се осигурало да добијате потребну помоћ.
Управљање учинком такође осигурава да развој запослених ради у складу са вашом пословном стратегијом.
Будући да је Оасис део Паицхека, који има представништва широм САД-а, компанија може понудити конкурентне погодности и пакете осигурања за запослене равноправно са онима које нуде компаније из Фортуне 500.
2. 15Пет
Један од најбољих алата за искуство запослених
Разлози за куповину
+ Моћни алати за управљање повратним информацијама + Олакшава потврђивање запослених тамо где је то потребно + Пријатељски, користан тим за корисничку подршку + Одлични алати за постављање циљева и надзорРазлози које треба избегавати
-Ограничене интеграције са софтвером независних произвођача -Неке функције су помало незграпне -Може бити скупо за велике тимове15Фиве нуди један од најбољих доступних алата за искуство запослених. Дизајниран је за предузећа која желе да оптимизују радно искуство за удаљене запослене и тимове и садржи одличан избор алата за постизање овог циља.
На пример, 15Фиве има једноставан интерфејс који омогућава запосленима да дају повратне информације о радном искуству. Користећи ове податке можете трансформисати искуство запослених. Укључени су и различити алати за управљање како бисте ваш тим зближили и учинили га продуктивнијим. Можете чак да креирате, пратите и уређујете циљеве тима и дугорочне циљеве.
Они који желе да тестирају 15Фиве искуство имаће користи од свеобухватног бесплатног пробног периода. Доступни су и плаћени планови по особи месечно и прилагођена решења за предузећа.
3. Фонд
Моћна платформа дизајнирана да помогне предузећима
Разлози за куповину
+ Иновативни систем заснован на наградама + Омогућите запосленима да препознају изузетне перформансе + Моћан>
4. Оффицевибе
Једноставан, али моћан алат за искуство запослених
Разлози за куповину
+ Приступачан софтвер за искуство запослених + Укључује разне алате за повратне информације + Подржава сарадњу и изградњу тима + Интегрише се са Слацк, е-поштом и СМС платформамаРазлози које треба избегавати
- Релативно ограничени алати за искуство запослених - Кретање унутар платформе може збунити - Питања у анкети могу бити сувишна и понављајућаОффицевибе је једноставан, али моћан алат за искуство запослених са фокусом на развој тима и сарадњу. Када се правилно користи, платформа може помоћи у изградњи бољих односа са запосленима и побољшању продуктивности на радном месту.
Оффицевибе користи основне алате за повратне информације за прикупљање информација од запослених. Ако је потребно, могу се креирати анонимне анкете како би се заштитила приватност запослених. Користећи прикупљене информације, менаџери тимова могу заједно са запосленима да раде на решавању било којих проблема.
Поврх свега, стандардна верзија Оффицевибе-а је апсолутно бесплатна. Премиум пакет наплаћује по кориснику месечно и нуди најбоље доступне цене.
5. Квалтрика
Једна од најпопуларнијих платформи за искуство запослених на свету
Разлози за куповину
+ Моћна платформа усмерена на запослене + Укључује свестране функције управљања + Помаже у идентификовању слепих тачака организације + Укључује алате за обуку и обукуРазлози које треба избегавати
- Скупо, без бесплатног пробног периода - Подршка за купце може бити спора - Збуњујуће за почетак рада - Компликовани кориснички интерфејсКуалтрицс је једна од најпопуларнијих светских платформи за управљање искуством запослених. Има избор напредних алата и дизајниран је за организације и компаније свих величина.
На пример, Куалтрицс има ресурсе за вође да побољшају ангажовање и задовољство запослених, поједноставе процесе запошљавања и отпуштања и прикупе и реагују на повратне информације запослених. Такође ћете имати користи од различитих уграђених алата, оптимизатора погодности и избора карактеристика за развој запослених.
Имајте на уму да Куалтрицс не оглашава отворено своје цене, па ћете морати да контактирате представника продаје за прилагођену цену.
6. Свака част
Јединствени алат за искуство запослених
Разлози за куповину
+ Приватна друштвена мрежа + Омогућава препознавање запослених + Подршка за радне површине и мобилне уређаје + АПИ омогућава интеграцију са другим алатимаРазлози које треба избегавати
-Ограничени скуп алата -Збуњујући интерфејс за почетнике -Прилагођавање платформе је тешкоПохвале се мало разликују од осталих најбољих алата за искуство запослених у овом чланку. Уместо да буде платформа за повратне информације или програм за директно праћење, он заправо функционише као приватна друштвена мрежа.
На овај начин, Кудос оснажује ваше запослене да препознају своје радне колеге и њихове доприносе. Изузетне перформансе се могу наградити и постаје лакше него икад раније изградити јак, кохезиван тим.
Истраживања сугеришу да је недостатак признања и / или уважавања један од главних разлога за напуштање посла. Стога има смисла да Кудос може користити вама и вашем тиму.
- Представљамо најбољи софтвер за надгледање запослених.