Најбоље услуге оутсоурцинга за људске ресурсе помажу вам да боље и ефикасније управљате својим администратором и трошковима за људске ресурсе.
Најбоље ХР оутсоурцинг услугеКликните на доње везе да бисте отишли на веб локацију добављача:
1. Оаза
2. Инсперити
3. Паицхек ХР
4. АДП ХР услуге
5. Г&А партнери
6. ТриНет ХР услуге
Доступни су нивои разлика, од једноставног покривања основног платног списка, до пуних ПЕО услуга које омогућавају преношење свих аспеката људских ресурса.
Наравно, ту је и ХР софтвер који се може користити код куће за поједностављивање администрације. Међутим, много је разлога због којих би ХР могао бити препуштен вањским компанијама, али трошкови су кључна брига.
Не ради се само о томе да у управљању људским ресурсима постоје директни административни трошкови, већ и у обуци и специјалности, плус законским прописима и усклађености, а поред тога и канцеларијски простор потребан за смештај свих релевантних кадрова који могу постати посебно скупи у већим градовима.
Поред тога, компаније за оутсоурцинг људских ресурса могу се похвалити особљем са дугогодишњим или вишедеценијским искуством, као и правним тимовима који осигуравају усклађеност. Поврх свега, компаније које управљају многим запосленима у различитим компанијама могу да посредују у специјалним пакетима компензација који такође пружају додатну вредност.
Све у свему, док неки људи ХР могу сматрати неопходним послом, друга предузећа радо пружају ту услугу са додатним погодностима уз накнаду која може бити знатно испод цене постављања ХР услуга у кући.
Овде су, према томе, тренутно доступне најбоље ХР оутсоурцинг услуге.
1. Оаза
Најбоља ХР оутсоурцинг услуга
Разлози за куповину
+ Свеобухватне функције + Самопослужна платформа + погодности Фортуне 500Оасис је професионална организација послодаваца (ПЕО) у власништву Паицхека и пружа читав низ комплетних ХР решења за пословање која покривају читав животни циклус запослених.
То подразумева покривање свега, од регрутовања, запошљавања, обрачуна зарада и накнада, као и развоја и обуке. Оасис такође осигурава усклађеност са прописима и ублажава ризик.
Оасис то чини комбинацијом самопослужног рачунарског софтвера за лакше управљање запосленима до персонализоване подршке како би се осигурало да добијате потребну помоћ.
Управљање учинком такође осигурава да развој запослених ради у складу са вашом пословном стратегијом.
Будући да је Оасис део Паицхека, који има представништва широм САД-а, компанија може понудити конкурентне погодности и пакете осигурања за запослене равноправно са онима које нуде компаније из Фортуне 500.
2. Инсперити
Комплетни ХР планови
Разлози за куповину
+ Национална услуга + Различити нивои плана + ИРС сертификатИнсперити нуди комплетно услужно ХР решење према два главна плана: први за 5-149 запослених, а други за 150-5000 запослених. Обоје покривају све основе о људским ресурсима, а не најмање администратора и платне спискове, управљање ризиком и поштовање прописа, бенефиције, као и обуку и управљање запосленима. Главна разлика између програма је случај где се фокус ставља на услугу и наравно цена.
Први план за мала предузећа представља решење са потпуном услугом усмерено на пружање снажног, стабилног и подржаног плана управљања људским ресурсима, истовремено пружајући погодности осигурања које се обично очекују од компаније Фортуне 500. Инсперити такође користи сопствену софтверску платформу за управљање свим аспектима обрачуна зарада, рачуноводства и администрације трошкова, а да не помињемо пријаву пореза. Као што се очекивало, они такође пружају подршку и савете за питања усклађености и одговорности, као и управљање учинком.
Други план за средња и велика предузећа пружа исте услуге, стављајући фокус на продуктивност и профитабилност, не само ради на спречавању ширења ИТ-а и неефикасности које нужно муче пословне системе што су већи. Циљ је пружити детаљан попис трошкова и управљати њима како би се осигурала буџетска сигурност. Ово је посебно важно када предузеће може бити укључено у спајање или припајање и ако треба да интегрише запослене из различитих система зарада у један.
Све у свему, Инсперити пружа широко решење, а иако су поменута два различита плана, Инсперити такође пружа индивидуалне ХР услуге по потреби.
3. Паицхек
ХР решења заснована на подацима
Разлози за куповину
+ Доступни су различити нивои услуга + Добар пакет услуга + Акредитовали ИРС и ЕСАЦПаицхек ХР нуди консултације за људске ресурсе, као и оутсоурцинг људских ресурса и ПЕО услуге. То значи да можете гледати различите нивое услуге у складу са својим пословним потребама, од једноставног тражења смерница о томе како боље ускладити постојеће токове рада са људским ресурсима, до потпуног преноса свих својих потреба за кадровима и запошљавањем на Паицхек.
Као што се очекивало, Паицхек пружа све очекиване услуге у погледу управљања људским ресурсима, обрачуна зарада и администрирања накнада, као и правне услуге. Тамо где се Паицхек разликује од конкуренције, фокус је на дигиталном усмеравању тамо где је то могуће, како би се обезбедила максимална ефикасност и продуктивност у свим аспектима управљања људским ресурсима.
На пример, са Паицхек Флек-ом можете лако да управљате својим здравственим осигурањем, одељком 125 планова, 401 (к) и осталим погодностима запослених на једној мрежној платформи. Промене се могу извршити у реалном времену и подесити тако да запослени могу лако да приступе информацијама без потребе да их траже.
Читав процес значи да се мање времена троши на административне задатке мале вредности, док се поједностављују постојеће процедуре. Поред тога, такође је лакше тражити увиде који се могу применити како би се побољшала ефикасност, помоћу аналитике аутоматизоване за рад кроз систем управљања људским ресурсима Паицхек ради откривања трендова и пружања прилагођених извештаја.
Све у свему, Паицхек је још једна снажна компанија са снажним пакетом услуга, и још боља по томе што лако можете одабрати прави ниво услуге за своје пословање.
4. АДП ХР услуге
Велики кадровски провајдер за посао
Разлози за куповину
+ Услуга широм земље + За мала или велика предузећа + ИРС сертификатАДП ХР услуге су дизајниране за већа предузећа која желе да се више усредсреде на стратегију, или би у супротном могла имати користи од компанија које се спајају или преузимају. Пакет свеобухватних услуга омогућава предузећу да пренесе све своје ХР услуге на АДП или само одабране ХР услуге.
Доступне услуге укључују регрутовање, задржавање и ангажовање запослених, са управљањем учинком и поређењем надокнада. АДП такође може да се бави свим аспектима администрирања погодности, од веза мобилних оператера и извештавања о испуњавању услова, до отворене администрације за упис, као и за нова запошљавања и упите за животне догађаје, а сви се администрирају према ЦОБРА смерницама. АДП такође може да обезбеди усклађеност са законским оквирима, не само АЦА и ФМЛА.
Наравно, АДП такође може да се укључи у администрацију обрачуна зарада како би смањио ризик од придржавања закона, не само у бављењу управљањем радним временом и присуством, већ иу погледу савезних и државних порезних промена, као и нудећи проактивне смернице о најбољим праксама.
5. Г&А партнери
Пакетна или појединачна ХР решења
Разлози за куповину
+ Национална услуга + Пакетне или појединачне услуге + ИРС сертификованаГ&А Партнери нуде решење за људске ресурсе са потпуном услугом као спољну алтернативу за предузећа да управљају и администрирају ХР услугама, платним списком и примањима запослених. Они то раде помоћу сопствене платформе за људске ресурсе Ворксигхт, која нуди СааС (Софтвер као услугу) који ради са ССО (Сингле Сигн Он) технологијом.
Користећи Ворксигхт, Г&А су у стању да покрију све аспекте регрутовања, укрцавања, радног времена и присуства, управљања учинком, уписа у бенефиције и управљања учинком. За запошљавање, Г&А користе систем праћења кандидата (АТС) који им омогућава да претражују базе података кандидата на мрежи како би креирали описе послова и пакете накнада погодних за радно место. Г&А може проверити кандидате и омогућити им да комуницирају кроз процес регрутовања.
Платформа Ворксигхт омогућава потписивање и чување свих образаца за запошљавање директно у систему и пружа ажурирања у току рада запослених у реалном времену. Систем радног времена омогућава запосленима да урачунавају дигитално, а такође управљају свим аспектима креирања и управљања распоредима, као и одмора и болести.
Г&А Партнери такође пружају стручне смернице о низу других питања, не само о поштовању закона о заштити на раду, реформи здравствене заштите и администрацији погодности прилагођених њиховом пондерисању на најпотребнија радна места према потреби.
Генерално, Г&А Партнери пружају широк спектар услуга, које могу бити пакети као јединствено решење или са којима се може радити појединачно, у зависности од стварних ХР услуга које су вам потребне.
6. ТриНет ХР услуге
Флексибилни добављач са увидом у индустрију
Разлози за куповину
+ Флексибилне опције услуга + Искуство и стручност у индустрији + АкредитованоТриНет нуди читав низ ХР услуга, укључујући ХР консалтинг, управљање погодностима, обрачун зарада, ублажавање ризика, а све се воде кроз јединствену софтверску платформу. Такође могу да обезбеде мобилне апликације за трошкове запослених, управљање временом, зараде и бенефиције. Ове услуге се могу узети у пакету, као појединачне услуге препуштене спољном сараднику, или чак као ПЕО (професионална организација послодаваца) са пуном услугом.
Оно по чему се ТриНет издваја мало више од конкуренције јесте то што његови саветници имају специјално индустријско искуство, не само у архитектури и инжењерству, консалтингу, финансијским услугама, наукама о животу, производњи, маркетингу, малопродаји, технологији и непрофитним организацијама. Циљ је осигурати да се ова стручност претвори у увиде који се могу применити, специфични за ваше пословање, и да стога помогне у побољшању неких аспеката ефикасности, токова посла или продуктивности.
Још једна предност ТриНета је та што наплаћује по запосленом, а не као проценат зараде. То значи да су ваши ХР трошкови предвидљиви и конзистентни, што може бити посебно корисно малим предузећима која морају имати врло јасну представу о трошковима. ТриНет такође може да ради угодно са предузећима различитих величина, прилагођавајући планове у складу с тим, мада неке службе могу захтевати минимум запосленог да би се финансијски исплатиле.
Све у свему, ТриНет је флексибилан добављач који може понудити увиде у индустрији, истовремено пружајући свеобухватан спектар ХР оутсоурцинг услуга.
Такође размотрите ове услуге оутсоурцинга ХР-а
Постоји велики број различитих добављача ХР оутсоурцинга, више него што смо до сада могли да покријемо овде. Неке од ових компанија више се баве малим предузећима, али друге се фокусирају на већа предузећа и тако имају минималан број запослених са којима могу радити.
Стога смо вам помогли да пронађете ХР услугу која вам одговара, у наставку смо навели друге истакнуте компаније за оутсоурцинг кадрова које вреди да погледате:
КсцелХР нуди читав низ оутсоурцинг кадровских решења, укључујући управљање људским ресурсима, обрачун зарада и пореза, стицање талената, администрацију давања, пензионисање и управљање ризиком.
Јустворкс је компанија с пуном услугом која може пружити подршку и савете по потреби. Њихове главне одредбе услуга укључују обрачун зарада, бенефиције и усаглашеност, поврх рутинских задатака у области људских ресурса.
Абел ХР је добављач људских ресурса који може да пружи комплетну услугу као ПЕО или да подржи одређене потребе услугама доступним за обрачун зарада, осигурањем и другим погодностима, као и другим решењима.
Ацадиа ХР може пружити читав низ услуга подршке и управљања људским ресурсима за компаније свих величина, покривајући све, од обрачуна зарада и усаглашености, до запошљавања и обуке.
- Такође смо представили најбољи рачуноводствени софтвер.
