Рад од куће могао би за многе од нас бити пут у будућност. То је већ за безбројне слободњаке, извођаче радова и самосталне трговце који не требају свакодневно путовати на посао. С обзиром на то да се ситуација на радном месту мења готово свакодневно, стога је врло вероватно да сте и ви размишљали о пресељењу на посао код куће. Међутим, на путу може постојати потенцијална препрека у облику послодавца који можда не жели да вам дозволи да се одважите.
Узми доказе
Па, како убедити свог шефа да прихвати рад од куће? Па, анкете и истраживања наговештавају да многи запослени који изврше прелазак на крају постану продуктивнији. Штавише, ако ваш послодавац још увек нерадо види позитиван аспект рада од куће, можда би најбољи начин за напредак био предложити тест период, видети како ствари леже и узети га одатле. Рад од куће може се применити готово тренутно и не захтева превише напора, било од вашег послодавца, било од вас. Шта ту нема да се воли?
Тип посла
Много фактора зависи од тога какав посао обављате. Међутим, с толико људи који имају посао где по цео дан седе за рачунаром или поред телефона, прелазак на то да раде исто код куће, уместо у канцеларији, теоретски ће бити врло једноставан. Здравље и добробит би наравно требали бити фактори и врх листе за проверу, па поразговарајте са послодавцем о томе како и где ћете радити од куће и истакните или подвуците све потенцијалне проблеме. Ако нису одмах видљиви, покушајте да их пријавите рано и нађите решење.
Практични приступ
Не заборавите да проверите да ли заиста имате средства да останете продуктивни док сте код куће. Многи од нас имају кућни широкопојасни приступ, али ако немате, друга опција може бити мобилни широкопојасни приступ. Ако радите у компанији која има ИТ одељење, велика је вероватноћа да ће они моћи да понуде савете и савете како да изврше подешавање помоћу корпоративних алата, као што је примена виртуелне радне површине на вашем рачунару како бисте могли да приступите датотекама на послу. Такође ћете морати да обезбедите да се примене све одговарајуће мере безбедности и безбедности крајњих тачака, тако да се посао и ваш приватни живот не преклапају. Ово је посебно случај ако за управљање оба задатка користите лаптоп или таблет.
Друштвени простор
Рад од куће сигурно може имати и својих лоших страна, зависно од тога каква сте особа. Ако сте тип који успева у канцеларијском окружењу, са свим друштвеним карактеристикама хладњака за воду и апарата за кафу, у почетку ћете се можда борити. Рад од куће може бити усамљено искуство, али други ће апсолутно напредовати ако буду у стању да остану концентрисани без буке и сметњи које канцеларијски рад, посебно отвореног типа, може са собом донети. Такође је кључно да останете професионални, па подвуците запосленом како ће то ићи уобичајено и позиват ћете сваки дан да бисте потврдили чињеницу.
Остати повезан
Чак и ако мислите да бисте у кратком времену полудели радећи од куће, постоји мноштво позитивних метода које вас могу одржати при здравој памети. Технологија значи да смо у основи ионако сви повезани, па постоје шансе да постоје пословне апликације које могу да вас држе у контакту са другим људима, вашим интересима и, не заборавимо, и са послодавцем. Заправо, захваљујући софтверу за видео позиве, заједно са е-поштом и дељењем дигиталних докумената, заиста би требало да буде много битно где се налази ваша физичка локација. Све док ваш послодавац може да види опипљиве резултате, а ви имате евиденцију својих активности, рад од куће никоме не би требао представљати проблем.
Фактор поверења
Наравно, рад код куће код послодавца захтева да вам укажу одређени степен поверења. Очигледно ћете морати да се договорите око јасног низа циљева како бисте били сигурни да се обављају све ваше уобичајене дужности. Поседовање софтвера за управљање пројектима, уз одржавање везе, може ускоро уверити вашег шефа да сте обавили посао, па нема разлога да то не буде уобичајено, чак иако радите из резервне спаваће собе. С тим у вези, будите јасни са послодавцем ако се преклапају посао / живот, као што је брига о деци са којом се требате борити. То није препрека као таква, али мораћете да разјасните шта треба учинити, ван радних активности и када такође.
Одговарајући садржаји
На месту где ћете заправо радити, обавезно разговарајте са послодавцем где ћете физички радити и какав додатни комплет ће вам требати, ако постоји. Такође морате рано да дефинишете да ли ћете користити хардвер и софтвер послодаваца или не. Можда радите од куће, али се морате придржавати правила, прописа и општих процедура компаније и канцеларије. Ако сумњате, поразговарајте са компанијским службама за људске ресурсе да бисте видели да ли могу разјаснити неке ствари или проблеме које бисте могли имати.
Искључивање
Рад од куће може у почетку представљати изазов и вама и вашем послодавцу, али то је врло изведиво. За вас је кључно да се сетите да радите од куће и зато радите у договорено радно време и извршавајте своје дужности на исти начин као у канцеларији. Једном када ваш шеф види напредак, надамо се да ће се сложити да вам дозволи да и даље радите на тај начин; бар у догледно време. Заиста, могли би такође приметити скок у продуктивности и ефикасности, а онда би ствари требале бити још боље.
Ви и ваш послодавац можда ћете морати бити мало флексибилнији и прилагодљивији него иначе, али у овим временима промена сви морамо бити мало више такви, зар не?
- Заштитите се од малвера најбољим антивирусом.